MANTOVA aposta forte no incentivo à educação dos seus funcionários
O diferencial de uma organização depende diretamente de seus profissionais. No final do ano de 2015, o setor de RH da MANTOVA teve a satisfação de receber quatro novos diplomas de cursos de formação no ensino superior. Isto foi possível devido ao programa de incentivo ao aperfeiçoamento das competências realizado pela empresa.
Os cursos concluídos foram: Graduação em Engenharia de Produção, Graduação em Engenharia de Materiais, MBA em Negócios e Empreendimentos Internacionais e Mestrado em Engenharia e Ciência dos Materiais.
Um dos formandos, Sr. Cleverson Leite, a esquerda na imagem, teve 100% do curso em Engenharia de Produção pago pela MANTOVA. “Esse incentivo permitiu eu ter chegado na posição que ocupo na empresa” reconhece Leite, líder de produção na MANTOVA, o qual considera o programa uma ótima oportunidade de crescimento e um reconhecimento. Para o colaborador, essa formação representa um grande crescimento curricular e um orgulho pessoal e familiar.
Para os formandos é um tempo de novas oportunidades, de aplicarem o conhecimento recém adquirido, de inovar, de serem agentes de mudança. Com certeza, este é um grande passo em suas carreiras e a MANTOVA sente-se realizada em participar da concretização desses sonhos.
