Formação de mão de obra avançada é um dos diferenciais da Mantova
Em 20 de julho, o professor Antônio Eduardo Martinelli da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), coordenador da área de materiais da Coordenação de Aperfeiçoamento Superior (CAPES), acompanhado pelos professores Cláudio A. Perottoni e Otávio Bianchi da Universidade de Caxias do Sul (UCS) estiveram visitando a Mantova e a sua nova unidade de negócios, a Mantoflex, em Caxias do Sul. Conheceram a estrutura e os diferenciais da empresa, que figura entre as principais fabricantes de tubos plásticos flexíveis do Brasil e que, através da Mantoflex, visa o desenvolvimento de poliuretanos termoplásticos.
A empresa tem engenheiros e técnicos que colocam suas experiências e habilidades na ciência dos polímeros para satisfazer as necessidades do mercado. Para isso, a Mantova incentiva seus colaboradores ao aperfeiçoamento constante, apoiando financeiramente cursos e treinamentos ligados ao negócio da empresa. Disso resulta que 55% possui formação técnica ou superior com auxílio integral de estudos.
Para 2018, a empresa projeta crescer 25% em comparação ao ano anterior. Apenas no primeiro semestre, a empresa lançou novos produtos, o que equivale a 32,3% da sua receita. Estes dados evidenciam que a aposta na formação de profissionais capacitados é um trunfo de diferenciação.
Os docentes que visitaram a empresa farão um estudo de caso para divulgação nacional dos benefícios da formação de pessoas nas empresas, focado na área de engenharia de materiais, adotando o modelo utilizado na Mantova.
Na área de Engenhara de Materiais, a empresa possui desde estudantes de graduação até engenheiros formados e ainda estudantes de mestrado e doutorado cursados no PPGMAT/UCS. Com geração de conhecimento aliada à inovação, a Mantova se mantém forte no mercado na produção e processamento de polímeros de engenharia como poliuretanos, poliamidas e fluorados termoplásticos. Conforme comentou o professor Martinelli, “este é um exemplo que devemos disseminar no país”.
