Mantova inicia el nuevo ciclo de implementación del Programa 5S
Basado en una iniciativa del sector de Calidad, en asociación con el área de Producción, en 2021 Mantova renovó su Programa 5S. Estandarizar rutinas, reducir el tiempo de búsqueda de herramientas, insumos y materiales de trabajo y preservar cada vez más la limpieza y organización en la empresa y en el lugar de trabajo fueron condicionantes de esta nueva identidad del programa.
Creada en Japón, la metodología 5S es una herramienta de gestión que ayuda a empresas de diferentes tamaños y segmentos a reestructurar sus procesos y adoptar un sistema de producción enfocado en la eficiencia total, teniendo como base práctica los principios educativos: higiene, seguridad, bienestar, sentido común y respeto por los demás. Consciente de la importancia de estos principios, Mantova dio sus primeros pasos con la participación de siete empleados, representantes de los sectores Administrativo, Extrusión, Termoformado, Logística y Laboratorio. El primer ciclo del programa trató de difundir su filosofía, actuando con fuerza en la aplicación del sentido del descarte. A través de ella se descartaron objetos en desuso, etiquetas y materiales obsoletos, herramientas rotas y todo lo que no se utilizó en el proceso. Asimismo, se realizaron mejoras sugeridas por el equipo, brindando menor tiempo para liberar las muestras recibidas, a partir del desarrollo de soporte para la asignación de estas muestras. Eso ayudó al PCP en el cronograma de pruebas, redujo el tiempo de espera para que el material entrara en producción y, consecuentemente, la aprobación de nuevos productos.
El éxito de esta fase inicial permitió a Mantova continuar con el segundo ciclo, que involucró voluntariamente a los empleados interesados en formar parte del equipo 5S. La madurez de los procesos internos de la empresa, enfocados a mejorar el ambiente profesional, ahorrar tiempo y evitar accidentes, motivó el compromiso de todos para sugerir mejoras, repercutiendo en el aumento de la productividad. Es así como, el 19 de febrero de 2022, se llevó a cabo una capacitación dirigida a los 15 nuevos integrantes del programa, encargados de difundir la metodología y filosofía a otros colegas. La actividad abordó la presentación de los 5 Sentidos y los principales ejemplos de aplicación.
Según Carla Teles, Analista de Calidad y responsable del Programa 5S de Mantova, la metodología contribuye a concientizar sobre la importancia de practicar los sentidos, tornando el ambiente aún más organizado, agradable y seguro. “5S difunde la cultura de la disciplina para seguir los estándares establecidos, identifica problemas y genera oportunidades para futuras mejoras. En un ambiente profesional que adopta tales prácticas, el equipo pasa menos tiempo con distracciones y se enfoca en la calidad de los tiempos de entrega a los clientes”, explica Carla, enfatizando que el Programa 5S es más que limpiar y organizar el ambiente de trabajo. “Es una filosofía y, como tal, supone un profundo cambio de comportamiento en las personas. Es una nueva forma de pensar y actuar”, añade.
